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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog le blog de cyril lazaro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 200 300 400 500 600 700 > >> 3 mai 2015 7 03 / 05 / mai / 2015 15:03 publication judiciaire condamnation de la 17ème chambre correctionnelle par jugement du 13 juin 2014, le tribunal de grande instance de paris (17ème chambre correctionnelle) a condamné cyril lazaro, pour avoir diffamé publiquement amadou n'diaye et le syndicat cgt euro disneyland en mettant en ligne les 27 janvier et 1er et 10 février 2013 des écrits les mettant en cause". condamnation de la cour d'appel "par arrêt du 9 avril 2015 la chambre 7 du pôle 2 de la cour d'appel de paris a confirmé le jugement du 13 juin 2014,rendu par la chambre de la presse du tribunal de grande instance de paris, qui a condamné cyril lazaro pour avoir diffamé publiquement amadou n'diaye et le syndicat cgt euro disneyland en mettant en ligne les 27 janvier, premier et 10 février 2013 des écrits es mettant en cause", condamne cyril lazaro à verser, en application de l'article 475-1 du code de procédure pénale, à chacune des parties civiles, la somme supplémentaire de 500 euros au titre des frais exposés devant la cour, déboute les parties de toute autre demande. repost 0 published by cyril lazaro commenter cet article 2 avril 2015 4 02 / 04 / avril / 2015 22:22 la cgt hpe face au groupe accor repost 0 published by cyril lazaro commenter cet article 1 avril 2015 3 01 / 04 / avril / 2015 22:23 philippe martinez, secrétaire général de la cgt se confie à mediapart philippe martinez (cgt): « nous devons être présents auprès des salariés précaires » entretien avec le secrétaire général de la cgt. comment renforcer son syndicat sur la scène sociale ? comment s'imposer en interne après une crise historique ? philippe martinez, le nouveau secrétaire général de la cgt, reçoit dans le bureau rénové à grands frais par son prédécesseur. mais il balaie les remarques sur les scandales qui ont émaillé la fin de mandat de thierry lepaon. le nez à la fenêtre dans le froid du petit matin, le nouveau patron de la centrale de montreuil termine sa cigarette, confie que « ce n’est pas la première de la journée » . il a mal au dos, à force de courir le pays dans l’espoir de renouer le fil avec les salariés et la base cgt, après des années d'une crise interne larvée. son objectif : redorer l’image de son syndicat ternie par les révélations de l'automne dernier pour peser à nouveau sur la politique du gouvernement, alors que ce dernier promet un nouveau train de réformes et doit annoncer prochainement son projet de loi sur le dialogue social. entretien. la droite est la grande gagnante de ces élections départementales. le front national rate son second tour mais confirme de solides implantations localement. le gouvernement, lui, continue de vanter son bilan économique et social tout en annonçant une nouvelle série de réformes. quelle est votre analyse ? ces résultats électoraux attestent l’échec de la politique économique et sociale menée par françois hollande et manuel valls. les salariés et les retraités les plus modestes ont sanctionné la gauche qui n’a pas tenu ses promesses de campagne et leur a rendu la vie plus difficile. plus grave, on n'en parle peu, toute une partie de la population ne se sent plus concernée par la politique, dans les quartiers populaires notamment. ces votes de rejet révèlent un malaise profond au sein de la population. hollande, qui avait été élu en partie sur le rejet de sarkozy, se retrouve aujourd’hui devant le même phénomène et tout porte à craindre qu’en 2017, on surfera sur l’anti-hollandisme. dans cette équation, le fn a un boulevard en surfant sur la crise économique et en voulant faire porter le chapeau aux immigrés, aux étrangers qui seraient les responsables de tous nos maux. mais les syndicats n’ont-ils pas aussi leur part de responsabilité ? oui et on assume. la crise des institutions nous touche de plein fouet. nous vivons des temps très dégradés et c’est notre capacité à convaincre, à proposer et faire entendre des alternatives qui est aussi remise en question. mais la poussée de l’extrême droite n’est pas propre à la france. c’est toute l’europe qui est touchée, y compris des petits pays, présentés comme des modèles sociaux, la suède ou le danemark où le chômage n’atteint pas des sommets. il faut rappeler les alternatives pour sortir de la crise. il y a de l’argent mais il est mal réparti. la précarité et la pauvreté explosent dans le monde du travail. toute une frange du salariat échappe aux syndicats, souvent très mal perçus. que proposez-vous ? ce n’est pas parce que nous souffrons d’une mauvaise image qu’il faut baisser les bras. je suis père de famille. mon fils est resté trois ans au chômage et il s’interroge sur le rôle de son père. j’ai du mal à lui expliquer à quoi je sers car il vit en plein décalage entre ce qu’il a appris dans le cadre de ses études sur la vie des entreprises et la réalité du monde du travail. c’est la conséquence des stratégies des entreprises qui cherchent à éviter toute cohésion, tout repère commun entre salariés en clivant, en externalisant, en ayant recours aux contrats précaires, à l’intérim. l’un de nos plus grands chantiers est là : être présent aux côtés de ces salariés fragilisés de par leur statut, auprès des jeunes et auprès de cette catégorie de précaires difficilement atteignable hormis par les réseaux familiaux ou connaissances, qui n’est inscrite nulle part. on a tendance à passer à côté d’eux sans les voir. dans certaines entreprises, la boîte d’intérim est au cœur de l’usine, c’est la deuxième rh, et c’est là où nous devrions redoubler d’efforts. en période de crise, plus rien n’est rationnel. les intérimaires, par exemple, sont souvent ceux qui cassent la grève mais on n’essaie pas de comprendre pourquoi. j’ai des souvenirs d’embauche d’équipes de nuit dans l’automobile, six cents jeunes qui arrivaient d’un coup. on se contentait de dire que c’était mal au lieu de se battre pour obtenir leurs embauches. notre souci face à un patronat qui divise est de rassembler. après l’échec de la négociation entre syndicats et patronat sur “la modernisation du dialogue social” qui doit notamment réformer les seuils sociaux, le gouvernement s’apprête à légiférer. quelle est votre position ? elle n’a pas changé. nous ne voulons pas que cette loi soit la copie conforme des désirs du medef. quand aucun syndicat ne signe un texte, soit le gouvernement en tire les leçons, soit il continue dans sa démarche pro-entreprises. c’est la première fois qu’un accord interprofessionnel n’est pas signé depuis que hollande est président et cela devrait le faire réfléchir. quant à rebsamen, ministre du travail, il use de la méthode coué, nous dit de ne pas nous inquiéter mais il est toujours dans la ligne du patronat qui veut supprimer les chsct, la seule instance qui protège les salariés, et remettre en cause les organisations du travail dans les entreprises. depuis que la gauche est au pouvoir, on a l’impression que les syndicats de salariés regardent passer les trains de réformes, de l’accord sur l’emploi à la remise en cause du cdi en passant par le travail du dimanche. la cfdt accompagne les grandes réformes quand la cgt refuse de signer dans une posture radicale… on est dans une crise profonde en france, en europe et dans le monde. la cgt essaie de s’adapter à cet environnement défavorable, de porter des idées mais on nous caricature en permanence en « hibernatus ». nous rêvons d’un modèle social où la notion de partenaires sociaux existe vraiment. est-ce qu’un syndicat doit se noyer dans une institution avec des syndicalistes professionnels, des cadres qui discutent dans un cadre gentillet, ou est-ce l’émanation de débats avec des citoyens et des salariés qui proposent autre chose ? partenaire social, le terme ne vous convient pas ? si c’est pour avaliser sans pouvoir contester et sans pouvoir être entendu des textes qui ne no
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